Die 4. Auflage berücksichtigt insbesondere:
Zudem enthält die 4. Auflage in § 8 AÜG eine völlig neu überarbeitete Kommentierung zum Entgeltbegriff und erstmals einen Exkurs zur Anwendung – inklusive einer Kommentierung – der Branchenzuschlagstarifverträge am Beispiel der §§ 1 und 2 des Tarifvertrags über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME).
Wie schaffe ich den Spagat zwischen Praxistauglichkeit und (BA)-sicherer Umsetzung im Tagesgeschäft?
Schwerpunkt des Seminars ist die rechtliche und auch wirtschaftliche sinnvolle Umsetzung der neuen AÜG-Vorgaben in praktischen Prozessen im Unternehmen.
Dies geschieht unter dem besonderen Blickwinkel der aktuellen Prüfpraxis der BA. Welche Vorgaben der BA sind berechtig und wie gehe ich mit unberechtigten Beanstandungen um?
Dieses Seminar eignet sich besonders als Inhouse-Veranstaltung.
HURST CONSULT bietet Personaldienstleistern und Kundenunternehmen die Komplettlösung für den Bereich Personaldienstleistung & Recht:
Wir beraten Sie in allen Fragen der Personalplanung und Personalentwicklung und begleiten Sie bei allen rechtlichen Rahmenbedingungen von der Einstellung über die Tarifanwendung bis zur Vertragsbeendigung. Wir beraten und begleiten Sie bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir überprüfen und optimieren die vorhandenen Prozesse in Ihrem Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir Sie auch vor Gericht und übernehmen für Sie die Prozessführung.
Alle Beratungsleistungen von HURST CONSULT erhalten Sie auch als individuelle Seminare zur Aus- und Weiterbildung. ►
HURST CONSULT schafft Sicherheit durch eine vorausschauende Planung und Beratung.
Wir helfen Ihnen dabei, die Möglichkeiten des Arbeitsrechtes für Arbeitgeber zu nutzen: durch Vertragsgestaltungen, Verhandlungstaktiken und Musterdokumente.
Wir bieten Ihnen Strategien zur Auswahl und Anwendung des passenden Tarifvertrages:
durch Insider-Wissen der Auslegungsmöglichkeiten und Tariföffnungsklauseln aller Tarifverträge in der Zeitarbeit.
Wir beraten und begleiten Sie rund um das Thema Betriebsrat, sei es bei einer drohenden Betriebsratswahl, der praktischen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder sonstigen Mitbestimmungsfragen oder Problemen durch das Betriebsverfassungsgesetz.
Wir informieren Sie über die neuesten Entwicklungen in der Zeitarbeit: Mindestlohn, Kurzarbeit, Tarifentwicklungen, Equal Treatment, Zeitarbeitsrichtlinie, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) etc.
Wir halten Sie auf dem Laufenden: welche politischen Strömungen und höchstrichterlichen Entscheidungen in der Rechtsprechung für Sie von wichtiger Bedeutung sind.
HURST CONSULT unterstützt Kundenunternehmen im Bereich Personaldienstleistungen bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle durch maßgeschneiderte Lösungen:
Wenn Sie es wünschen, vermitteln wir Ihnen den passenden Personaldienstleister und übernehmen für Sie die gesamte Abwicklung.
Wir stehen Ihnen von Anfang an bei der Planung zur Seite, führen für Sie die Verhandlungen – auch mit dem Betriebsrat – und überwachen sowohl die Verträge als auch die Durchführung.
Wir unterstützen Ihre Personalabteilung durch flexibles Personalmanagement und setzen Lösungen gemeinsam mit Ihren Teams um.
In gewohnter Manier erhalten Sie die juristischen / strategischen Leitplanken zur sicheren Umsetzung dieser Herausforderungen in Ihren Prozessen.
Seminarschwerpunkte
Die AÜG-Reform ist in vollem Gange und muss in der Praxis umgesetzt werden. Zu den ohnehin schon komplizierten neuen Regelungen kommen jetzt noch Unsicherheiten durch die Prüfpraxis der BA mit teils abweichenden Rechtsmeinungen!
ABER: Welche Kompetenzen hat die BA bei einer Prüfung wirklich? Und wie schaffe ich den Spagat zwischen Praxistauglichkeit und (BA-)sicherer Umsetzung im Tagesgeschäft?
Schwerpunkt des Seminars ist daher, sowohl die rechtlich als auch wirtschaftlich sinnvolle Umsetzung der neuen AÜG-Vorgaben in den praktischen Prozessen im Unternehmen bzw. der Niederlassungen.
Dies geschieht unter dem besonderen Blickwinkel der aktuellen Prüfpraxis der BA. Welche Vorgaben der BA sind berechtigt und wie gehe ich mit unberechtigten Beanstandungen um?
Seminarformen
Dieses Seminar eignet sich besonders als Inhouse-Veranstaltung. Setzen Sie Ihre Prozesse rechtssicher um und erhöhen Sie die (Rechts-)Sicherheit und das Selbstbewusstsein ihrer Mitarbeiter!
Durch die Möglichkeit der Schulung mithilfe vorhandener Prozesse und Akten eignet sich dieses Thema auch als Coaching für Leistungsträger oder als BA-Audit für einzelne Niederlassungen!
Gerne berate ich Sie bei der Auswahl des richtigen Schulungskonzeptes speziell für Ihr Unternehmen. 0228/9822033 oder info@hurst-consult.de
Die im Juni 2023 geänderten Regelungen der TV BZ gelten bereits, die IAP tritt zum 1.1.2024 in Kraft.
Diese grundlegenden Änderungen müssen Sie in den einzelnen Fallkonstellationen kennen und diese Informationen an Ihre Kunden weitergeben, um einen reibungslosen Übergang der Änderungen zu gewährleisten.
Hierbei unterstütze ich Sie durch Inhouse-Seminare für Ihre Mitarbeiter und Informationsveranstaltungen für Ihre Kunden. Beide Veranstaltungen sind sowohl in Präsenz als auch als Online-Veranstaltung möglich.
Gerne konzipiere ich die gewünschte Veranstaltung, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Sprechen Sie mich an!
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSVGO) gilt ab dem 25. Mai 2018. Zu diesem Zeitpunkt müssen Unternehmen die Vorgaben des neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben.
Proaktiver Datenschutz ist also unumgänglich. Es besteht akuter Handlungsbedarf. Bereits kleine Fehler können hier die neu eingeführten empfindlichen Strafen (bis 20 Mio. €) nach sich ziehen.
Insgesamt bringt die DSVGO für Wirtschaftsunternehmen erheblichen Mehraufwand mit sich. Unternehmen müssen umfassende neue Strukturen und Prozesse schaffen, um den Vorgaben der DSGVO zu entsprechen. Dies ist gerade in der Personalpraxis aufgrund der Vielzahl von Bewerberdaten und Recruiting-Kanälen von besonderer Bedeutung. Unternehmen sind dringend aufgerufen, jetzt schon ihre Prozesse zu ändern.
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO und des BDSG-neu man bei der Umsetzung besonders achten sollte.
Inhalte:
In Zeiten der stärkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach flexiblen Personallösungen. Immer öfter Fragen Kunden nach Werkverträgen. Gleichzeitig ist mit der neuen AÜG – Reform eine weitere Reglementierung der Werkverträge verbunden.
Das Seminar “Werkverträge rechtssicher gestalten und betrieblich umsetzen“ räumt mit journalistischen und politischen Halbwahrheiten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen, um dieses Instrument der Personaldienstleistung zu nutzen. Besonderer Wert wird dabei auf die Rechtssicherheit, die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt.
Die Seminarinhalte im Überblick
ob Arbeitsrecht, Zeitarbeit, Tarifrecht oder betriebliche Mitbestimmung, eine Mischung mehrerer Themen oder ein Intensivseminar in einem Spezialgebiet.
Sie teilen uns Ihre Themenwünsche und den Teilnehmerkreis mit und wir konzipieren das Seminar speziell auf Ihre Bedürfnisse.
„Ich danke Ihnen für das sehr ausführliche Datenschutz-Seminar in Köln. Es hat mir sehr gefallen und war wirklich sehr informativ. Vielen Dank.“
Michael Pothmann, Bereichsleiter IT, S&F P-e-r-s-o-n-a-l
„Nochmals vielen Dank für die zwei tollen Veranstaltungen. Die Resonanz von den Kunden und Mitarbeitern war sehr positiv."
Christian Kastner, Geschäftsführer Bayer & Kastner GmbH Personaldienstleistungen
„Vielen Dank nochmal für Ihren sehr gelungenen Vortrag mit aktiven Diskussionen. Es war sehr informativ und hat großen Anklang gefunden."
Thomas Loewe, Geschäftsführender Gesellschafter Loewe Zeitarbeit GmbH
„Ich fand Inhalt und Vortragsweise echt klasse!“
RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer iGZ
„Vielen lieben Dank – für das sehr informative Seminar, die sehr hilfreichen Erklärungen und die praxisnahen Tipps…“
Bettina Knorr, Das Personalbüro
„Nochmal ein großes Lob von den Teilnehmern gestern. Alle fanden die Schulung sehr interessant, haben viel Know-how aufgenommen und Ihren Vortragstil sehr gelobt.“
Carsten Bornemann, STAFFXPERTS GmbH
„Meine Kollegin und ich haben gestern Ihr Seminar zur AÜG-Reform besucht und waren begeistert.“
Sandra Milinkovic, LOGworks GmbH
„Mir hat Ihre Präsentation und Ihre „Leidenschaft“ für das Thema Zeitarbeit sehr gut gefallen.“
Nadine Bohm, Primus Personaldienstleistungen GmbH
„Ich möchte mich noch einmal für den wirklich interessanten und informativen Tag in unserem Hause bedanken. Es hat sehr viel Spaß gemacht… Also ein rundum erfolgreicher Tag. Gerne empfehle ich Sie weiter.“
Yvonne Broschk, Studitemps GmbH
Rechtsanwalt Dr. Adrian Hurst begleitet sie bei allen rechtlichen Rahmenbedingungen, Audits für BA-Prüfungen, etc.
Die Kanzlei HURST CONSULT vertritt Sie bundesweit bei Arbeitsgerichtsverfahren, Zivilsachen, Sozialgerichten sowie in Mahnverfahren und einstweiligen Verfügungen.
Kooperationspartner der Kanzlei HURST CONSULT sind Rechtsanwalt Klaus Toonen, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, und Rechtsanwältin Frauke Stelkens, Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Von 2003 bis 2008 war er Geschäftsführer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (dem heutigen BAP) und hat die Tarifverträge in der Zeitarbeit entscheidend mitgeprägt. Als Berater bei der TUJA Zeitarbeit GmbH und Mitglied des Management-Teams der Adecco Group Germany konnte er sein spezielles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen. Seit 2010 hat er sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST § CONSULT auf das Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert. (www.hurst-consult.de)
Dr. Hurst ist Vertrauensanwalt des BAP, Fördermitglied im iGZ und Mitglied des Prüfungsausschusses der IHK für den Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-frau“ sowie für die Fachwirtausbildung „Personalfachkaufmann“ und Mitglied im „Expertenteam Zeitarbeit“ (www.expertenteam-zeitarbeit.de).
Dr. Hurst ist Fachautor des Praxishandbuches „Tarifverträge in der Zeitarbeit“ und Mit-Autor des „Luchterhand-Kommentar zum AÜG“
Dr. Adrian Hurst, Jahrgang 1969, ist verheiratet, hat vier Kinder und lebt in Bonn.
Kommentar, 4. Auflage 2024
Erhältlich bei:
Luchterhand Verlag
ISBN: 978-3-472-09755-6
Praxisorientierte AÜ-Verträge inklusive Nebenverträge, 3. Auflage 2017
Erhältlich bei:
Luchterhand Verlag
ISBN: 978-3-472-08705-2
Thema: AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
Thema: Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU ab 01.01.2014
Thema: Zwischen Lobeshymne und schriftlichem Mobbing
Thema: Subsidiärhaftung
Erste Ausgabe mit dem Thema "Subsidiärhaftung" der "Rechtskolumne" veröffentlicht auf www.randstad korrespondent.de. Hier werden Sie regelmäßig von von Dr. Adrian Hurst über Rechtsprechung, Urteile und juristische Hintergründe rund um die Zeitarbeit informiert.
Praxishandbuch und Kommentar
Erhältlich bei:
VPRM Verlag Personal,Recht, Management
ISBN: 978-3-941388-41-3
Praxisorientierte AÜ-Verträge inklusive Nebenverträge, 2. Auflage 2013
Erhältlich bei:
Luchterhand Verlag
ISBN: 978-3-472-08379-S
Ein Vergleich: BZA, AMP, iGZ
Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht, Ausgabe 10/10, S. 602
Als Speaker konzipiere ich einen Rechtsvortrag individuell für Ihre Veranstaltung. Perfekt für Kundenveranstaltungen, Firmenevents, Geschäftsführertagungen, Führungsmeetings etc.
Bereichern Sie Ihre Veranstaltung mit aktuellen Rechts-Themen mit Praxisbezug.
Das merkt man nicht nur an der jährlich steigenden Teilnehmerzahl, sondern auch daran, dass die Tickets bereits rund drei Wochen vor Veranstaltung ausverkauft waren.
Der Expertentag Zeitarbeit zählt mittlerweile zu den fest etablierten Veranstaltungen für die Zeitarbeitsbranche – und für viele Führungskräfte der Branche quasi schon zu einem „Pflichttermin“ im Kalender. Das merkt man nicht nur an der jährlich steigenden Teilnehmerzahl, sondern auch daran, dass die Tickets bereits rund drei Wochen vor Veranstaltung ausverkauft waren. So trafen sich insgesamt rund 150 Teilnehmer, Gäste und Sponsoren zur Jahresauftaktveranstaltung der Branche im Kölner Radisson Blu Hotel.
Mehr Impressionen vom Expertentag Zeitarbeit 2017 gibt es auf www.markenfrische.de
Einige Impressionen der Veranstaltung finden Sie auf unserer Facebookseite „Expertentag Zeitarbeit“.
Weitere Impressionen der Veranstaltung finden Sie hier.
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2. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen
Datenschutz
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5. Plugins und Tools
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